STUDIU DE RISC 2007- 2009

 

 

OBIECTIVE STRATEGICE

 

OBIECTIVE OPERAȚIONALE

Descrierea riscului

EValuarea riscului

 

 

Acțiuni de prevenire

propuse

 

 

Acțiuni ce se impun

dacă riscul se materializează

 

Probabilitate

(a)

 

Impact

(b)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.CREȘTEREA CAPACITĂȚII ADMINISTRATIVE A INSTITUȚIEI

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1. Creșterea capacității de absorbție a fondurilor structurale de către  autoritățile publice locale prin acordarea de asistență :

- pt. 50 de APL în anul 2008

- pt. 51 de APL în anul 2009

și organizarea cel puțin a unei întâlniri/seminar pe an pentru fiecare măsură de finanțare

 

Lipsa de participanți în cadrul întâlnirilor de informare

3

4

1. Promovarea adecvată a întâlnirilor.

2. Chestionarea privind temele de interes

1. Creșterea nivelului de promovare a întâlnirilor

2. Implicarea primarilor în organizare.

 

1.2 Creșterea gradului de implementare la nivelul județului a Programului de Guvernare prin realizarea programelor cuprinse in Planul de investiții pe anul 2008 și 2009

Nerealizarea obiectivelor de investiții care se derulează prin programe guvernamentale

3

4

1. Monitorizarea permanentă a derulării obiectivelor de investiții.

2. Sprijinirea autorităților locale pentru soluționarea problemelor care determină nerealizarea obiectivelor în termenele prevăzute de programele de guvernare.

Organizarea unor întâlniri cu reprezentanții autorităților administrației publice locale pentru respectarea termenelor prevăzute în Programele de investiții realizate prin Programele Naționale

1.3 Facilitarea accesului populației la utilitățile publice prin monitorizarea proiectelor privitoare la utilitățile publice din județul Bihor

 

Nerealizarea de către autoritățile administrației publice locale a activităților și acțiunilor cuprinse în strategia națională și Planul multianual de de zvoltare a serviciilor comunitare de utilitate publică

2

2

Monitorizarea realizării acțiunilor, de către autoritățile administrației publice, cuprinse în strategie și întocmirea trimestrială a Rapoartelor privind realizarea măsurilor și acțiunilor cuprinse în strategie. 

Intervenție la autoritățile locale, pentru recuperarea întârzierilor apărute în realizarea măsurilor și acțiunilor cuprinse în strategie.

 

1.4 Îmbunătățirea cooperării cu sindicatele și patronatele prin organizarea a 12 întâlniri anuale

Neorganizarea lunară a ședințelor Comisiei de Dialog Social și a Comitetului Consultativ de dialog civic pentru problemele persoanelor vârstnice și includerea unor teme neconconcludente pentru atribuțiile acestor comisii.

1

1

Monitorizarea graficului ședințelor celor două comisii și a temelor incluse pe ordinea  de zi a ședințelor

Efectuarea cât mai urgentă a controalelor planificate

1.5. Diminuarea efectelor produse de fenomenele meteorologice periculoase prin avertizarea celor 101 APL în termen de max. 1 oră și propunerea de proiecte pentru despăgubiri în max. 14 zile de la producerea evenimentului

 

Apariția unor inundații cauzate de necurățirea albiilor râurilor, a șanțurilor de scurgere, întreținerea necorespunzătoare a lucrărilor hidrotehnice(baraje, diguri, poduri).

Neasigurarea materialelor și utilajelor necesare intervenției în cazul producerii unor factori de risc (inundații, polei, căderi masive de zăpadă, viscol).

3

4

1.Monitorizarea de către Garda de Mediu, Direcția Apelor Crișuri, Inspectoratul pentru Situații de Urgență Bihor a stării albiilor râurilor și a curățirii șanțurilor de scurgere a apelor.

2.Verificarea de către Inspectoratul pentru Situații de Urgență Bihor a respectării Planurilor locale de analiză și acoperirea riscurilor- în ceea ce privește dotarea cu materiale și utilaje necesare intervenției în cazul aparițieiposibilității producerii unor calamități naturale.

1.Înlăturarea efectelor produse de calamitățile naturale, prin curățirea albiilor, șanțurilor, refacerea lucrărilor hidrotehnice afectate.

2.Refacerea stocurilor de materiale necesare pentru apărare.

1.6 Creșterea gradului de transparență a activității  din cadrul Instituției Prefectului Județul Bihor prin postarea tuturor documentelor de interes public în termen de 2 zile de la aprobare

Neactualizarea periodică a informțaiilor publice de pe site.

2

4

Elaborarea unei proceduri care să conțină responsabili/termene.

1.Analiza procedurii și modificarea ei, dacă este necesar.

2.Sancționarea responsabililor.

 

 

1.7 Îmbunătățirea Protecției și Securității Muncii în Instituția Prefectului - Județul Bihor prin instruirea angajaților pe baza unui Plan eficient

1. Modificarea legislației în domeniu

2. Indisponibilitatea persoanei responsabile.

1

2

1.Monitorizarea legislației din domeniu.

2.Numirea unui înlocuitor pentru persoana responsabilă.

1.Adaptarea Planului de secuiritate a muncii la modificările legislative.

2.Apelarea la un înlocuitor sau personal specilaizat extern.

 

1.8 Îmbunătățirea activităților de comunicare internă și externă a Instituției Prefectului-Județul Bihor prin întocmirea Planului de comunicare a Instituției Prefectului și înființarea a două adrese de email oficiale pentru Serviciul Pașapoarte și Serviciul Permise, Înmatriculări

 

Lipsa resurselor (umane și financiare) suficiente pentru implementarea Planului de comunicare

2

4

1.Instruirea personalului în vederea dezvoltării abilităților necesare implementării/elaborării planului de comunicare

2.Planificarea bugetară și solicitarea sumelor necesare în timp util.

1.Angajarea de personal specializat în comunicare.

2.Resolicitarea sumelor necesare la următoarea rectificare bugetară.

1.9 Gestionarea eficientă a documentelor și a circuitului acestora în cadrul Instituției Prefectului Bihor prin soluționarea petițiilor și audiențelor în termen de 20 de zile, acordării vizei de legalitate în 30 de zile și redirecționarea  actelor adresate altor instituții în termen de 3 zile

Lipsă fonduri pentru achiziționare soft

3

5

Planificare bugetară și solicitarea sumelor necesare în timp util.

Resolicitarea sumelor necesare la următoarea rectificare bugetară.

1.10 Eficientizarea examinării  candidaților pentru obținerea permisului de conducere prin implementarea procedurii de examinare pe calculator până la 31.12.2008

Lipsă fonduri pentru achiziționare soft

3

5

Planificarea bugetară și solicitarea sumelor necesare în timp util.

Resolicitarea sumelor necesare la următoarea rectificare bugetară.

 

 

2. CREȘTEREA CALITĂȚII SERVICIILOR PUBLICE OFERITE CETĂȚENILOR DE CĂTRE SERVICIILE PUBLICE DECONCENTRATE ȘI ADMINISTRAȚIILE PUBLICE LOCALE

 

 

2.1. Dezvoltarea capacității administrative a serviciilor publice deconcentrate și a administrațiilor publice locale (APL) prin monitorizarea activității tuturor SPD și a celor 101 APL până la 31.12.2009

Relația de colaborare, și nu de subordonare dintre Instituția Prefectului și administrațiile publice locale duce la lipsa unor pârghii legale de control și sancționare în cazul lipsei de transparență a administrațiilor publice locale

3

3

Informarea/convingerea conducătorilor administrațiilor publice locale în ceea ce privește necesitatea transparentizării procesului de luare a deciziilor

-

1. Nerealizarea în termenele programate a controalelor la serviciile publice

2. Netransmiterea lunară a raportului de activitate

 

 

1

3

Urmărirea respectării termenelor stabilite prin Programul de efectuare a controalelor.

-

 

Nerealizarea Planului Multianual de Modernizare a serviciului public deconcentrat

1

2

Stabilirea unor termene pentru întocmirea planurilor multianuale de modernizare și urmărirea realizării acestora în termenul stabilit.

-

2.2  Reducerea termenelor de eliberare a documentelor cu cel puțin 10% și a numărului de acte necesare obținerii unui document cu cel puțin 10% de către min. 8 Servicii Publice Deconcentrate până la 31.12.2009

Dezinteresul instituțiilor în promovarea unor proceduri simplificate de furnizare a serviciilor publice

3

3

1.Colaborarea cu instituțiile vizate pentru identificarea de soluții alternative, viabile

2.Conștientizarea managementului instituțiilor asistate în legătură cu impactul benefic asupra imaginii proprii.

 

1.Formularea de propuneri către nivelul ierarhic superior (minister, agenție)

2.Emitere de ordine ale Prefectului.

 

Neadaptarea unor modificări ale legislației curente care impun termene stricte

3

4

1.Identificarea “gestionarului” principal al documentului/informației solicitate.

2.Crearea de legături on-line sau schimb de baze de date între instituțiile care gestionează aceeași informație pentru schimbul direct de informație.

Întocmirea de proiecte de acte normative pentru modificarea legislației actuale.

 

Nerecunoașterea statutului de serviciu public deconcentrat de către instituțiile vizate, în lipsa Ordinului Ministerul Internelor și Reformei Administrative de stabilire exactă a structurilor respective.

2

2

1.Convingerea conducătorilor de instituții vizate asupra oportunităților și beneficiilor rezultate din diagnoza externă a entităților respective.

2.Colaborarea în identificarea de soluții alternative pentru îmbunătățirea serviciilor publice furnizate.

Solicitare scrisă adresată nivelului ierarhic superior (minister, agenție, etc.) pentru a permite/impune realizarea diagnozei.

2.3. Soluționarea problemelor apărute în activitatea serviciilor publice deconcentrate în termen de max. 20 de zile

 

 

 

 

 

 

 

2.4 Creșterea eficienței actului de control privind legalitatea achizițiilor publice (Corp Control), respectiv HCL-uri (Direcția Juridică) prin verificarea achizițiilor și HCL-urilor în termen de max. 30 de zile de la aprobare, precum și monitorizarea măsurilor dispuse

Neaplicarea de către primării a măsurilor dispuse prin procesul verbal de control

3

4

Convenirea unor termene de conformare

Control ex-post și aplicarea de sancțiuni.

 

3. ÎMBUNĂTĂȚIREA GESTIONĂRII RESURSELOR UMANE

 

 

 

 

 

3.1 Evaluarea performanței și acordarea salariului de merit și a premiilor în baza unor criterii recunoscute de majoritatea angajaților IP BH prin elaborarea unui Regulament

Criterii neconcludente stabilite.

 

Nerespectarea procedurii

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Informarea/consultarea personalului privind criteriile propuse.

 

1.Analiza procedurii și modificarea ei dacă este necesar.

2.Sancționarea responsabililor de nerespectarea procedurii.

3.2 Perfecționarea continuă a personalului

Gestionarea participării la cursuri să nu fie transparentă

3

 

3

 

Stabilirea unei comisii care să supravegheze gestionarea participării la cursuri

1.Schimbarea componenței comisiei.

2.Sancționarea componenților comisiei.

3.3 Participarea în comisiile de concurs ca reprezentant ANFP a unor angajați competenți din cadrul IP BH

Neaprobarea de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici din România a delegării de competență pentru repartizarea personalului pentru concursuri.

5

 

4

 

Elaborarea și comunicarea către Agenția Națională a Funcționarilor Publici din România a unei proceduri clare privind creșterea transparenței în instituție în vederea participării la concursuri ca reprezentant al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici din România.

Reformularea solicitării.

 

 

4.PERFECȚIONAREA SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL CALITĂȚII ȘI AL MANAGEMENTULUI DE MEDIU ÎN CADRUL INSTITUȚIEI PREFECTULUI JUDEȚUL BIHOR

4.1 Îmbunătățirea procedurilor de lucru din cadrul Sistemului de Management al Calității prin verificarea a min. 15 proceduri existente până la 31.12.2009

Insuficiența resurselor de timp

 

2

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

Prioritizarea activităților pentru reprezentantul managementului calității

Înlocuirea reprezentantului managementului calității

4.2 Obținerea Certificării ISO 9001:2000 pentru Sistemul de Management al Calității pentru încă trei ani

Insuficiente resurse financiare în bugetul instituției pentru achiziționarea serviciilor de consultanță

3

4

1.Obținerea resurselor financiare necesare achiziționării serviciilor de consultanță printr-un proiect în parteneriat

2.Planificare bugetară și solicitarea sumelor necesare din bugetul ministerului

Resolicitarea sumelor necesare la următoarea rectificare bugetară.

4.3 Implementarea Sistemului de Management de Mediu în Prefectura Bihor prin elaborarea de proceduri specifice și certificarea sistemului

Insuficiente resurse financiare în bugetul instituției pentru achiziționarea serviciilor de consultanță

3

4

1.Obținerea resurselor financiare necesare achiziționării serviciilor de consultanță printr-un proiect în parteneriat

2.Planificare bugetară și solicitarea sumelor necesare în timp util

Resolicitarea sumelor necesare la următoarea rectificare bugetară.

4.4 Promovarea achizițiilor verzi la nivelul instituțiilor publice din județul Bihor prin organizarea de min. 2 acțiuni/informări  pe an pentru SPD și APL

Dezinteresul autorităților publice contractante

3

4

Sensibilizarea autorităților publice contractante privind importanța achizițiilor verzi pentru dezvoltarea durabilă.

Consultare publică