STUDIU DE RISC 2007- 2009
|
OBIECTIVE STRATEGICE |
OBIECTIVE OPERAȚIONALE |
Descrierea riscului |
EValuarea riscului |
Acțiuni de prevenire propuse |
Acțiuni ce se impun dacă riscul se materializează |
||
|
Probabilitate (a) |
Impact (b) |
||||||
|
1.CREȘTEREA CAPACITĂȚII
ADMINISTRATIVE A INSTITUȚIEI |
1.1. Creșterea capacității
de absorbție a fondurilor structurale de către autoritățile publice locale prin acordarea
de asistență : - pt. 50 de APL în anul 2008 - pt. 51 de APL în anul 2009 și organizarea cel puțin a
unei întâlniri/seminar pe an pentru fiecare măsură de finanțare |
Lipsa de participanți în cadrul întâlnirilor de
informare |
3 |
4 |
1. Promovarea adecvată a întâlnirilor. 2. Chestionarea privind temele de interes |
1. Creșterea nivelului de promovare a întâlnirilor 2. Implicarea primarilor în organizare. |
|
|
1.2 Creșterea gradului de
implementare la nivelul județului a Programului de Guvernare prin realizarea
programelor cuprinse in Planul de investiții pe anul 2008 și 2009 |
Nerealizarea obiectivelor de investiții care se
derulează prin programe guvernamentale |
3 |
4 |
1. Monitorizarea permanentă a derulării obiectivelor de
investiții. 2. Sprijinirea autorităților locale pentru soluționarea
problemelor care determină nerealizarea obiectivelor în termenele prevăzute
de programele de guvernare. |
Organizarea unor întâlniri cu reprezentanții
autorităților administrației publice locale pentru respectarea termenelor
prevăzute în Programele de investiții realizate prin Programele Naționale |
||
|
1.3 Facilitarea accesului
populației la utilitățile publice prin monitorizarea proiectelor privitoare
la utilitățile publice din județul Bihor |
Nerealizarea de către autoritățile administrației
publice locale a activităților și acțiunilor cuprinse în strategia națională
și Planul multianual de de zvoltare a serviciilor comunitare de utilitate
publică |
2 |
2 |
Monitorizarea realizării acțiunilor, de către
autoritățile administrației publice, cuprinse în strategie și întocmirea
trimestrială a Rapoartelor privind realizarea măsurilor și acțiunilor
cuprinse în strategie. |
Intervenție la autoritățile locale, pentru recuperarea
întârzierilor apărute în realizarea măsurilor și acțiunilor cuprinse în strategie. |
||
|
1.4 Îmbunătățirea cooperării
cu sindicatele și patronatele prin organizarea a 12 întâlniri anuale |
Neorganizarea lunară a ședințelor Comisiei de Dialog
Social și a Comitetului Consultativ de dialog civic pentru problemele
persoanelor vârstnice și includerea unor teme neconconcludente pentru
atribuțiile acestor comisii. |
1 |
1 |
Monitorizarea graficului ședințelor celor două
comisii și a temelor incluse pe ordinea
de zi a ședințelor |
Efectuarea cât mai urgentă a controalelor planificate |
||
|
1.5. Diminuarea efectelor
produse de fenomenele meteorologice periculoase prin avertizarea celor 101
APL în termen de max. 1 oră și propunerea de proiecte pentru despăgubiri în
max. 14 zile de la producerea evenimentului |
Apariția unor inundații cauzate de necurățirea albiilor
râurilor, a șanțurilor de scurgere, întreținerea necorespunzătoare a
lucrărilor hidrotehnice(baraje, diguri, poduri). Neasigurarea materialelor și utilajelor necesare
intervenției în cazul producerii unor factori de risc (inundații, polei,
căderi masive de zăpadă, viscol). |
3 |
4 |
1.Monitorizarea de către
Garda de Mediu, Direcția Apelor Crișuri, Inspectoratul pentru Situații de
Urgență Bihor a stării albiilor râurilor și a curățirii șanțurilor de
scurgere a apelor. 2.Verificarea de către Inspectoratul pentru Situații
de Urgență Bihor a respectării Planurilor locale de analiză și acoperirea
riscurilor- în ceea ce privește dotarea cu materiale și utilaje necesare
intervenției în cazul aparițieiposibilității producerii unor calamități
naturale. |
1.Înlăturarea efectelor produse de calamitățile
naturale, prin curățirea albiilor, șanțurilor, refacerea lucrărilor
hidrotehnice afectate. 2.Refacerea stocurilor de
materiale necesare pentru apărare. |
||
|
1.6 Creșterea gradului de transparență a
activității din cadrul Instituției
Prefectului Județul Bihor prin postarea tuturor documentelor de interes
public în termen de 2 zile de la aprobare |
Neactualizarea periodică a informțaiilor publice de
pe site. |
2 |
4 |
Elaborarea unei proceduri care să conțină
responsabili/termene. |
1.Analiza procedurii și modificarea ei, dacă este
necesar. 2.Sancționarea responsabililor. |
||
|
1.7 Îmbunătățirea Protecției
și Securității Muncii în Instituția Prefectului - Județul Bihor prin
instruirea angajaților pe baza unui Plan eficient |
1. Modificarea legislației în domeniu 2. Indisponibilitatea persoanei responsabile. |
1 |
2 |
1.Monitorizarea legislației din domeniu. 2.Numirea unui înlocuitor pentru persoana responsabilă. |
1.Adaptarea Planului de secuiritate a muncii la
modificările legislative. 2.Apelarea la un înlocuitor sau personal specilaizat
extern. |
||
|
1.8 Îmbunătățirea
activităților de comunicare internă și externă a Instituției
Prefectului-Județul Bihor prin întocmirea Planului de comunicare a
Instituției Prefectului și înființarea a două adrese de email oficiale pentru
Serviciul Pașapoarte și Serviciul Permise, Înmatriculări |
Lipsa resurselor (umane și financiare) suficiente
pentru implementarea Planului de comunicare |
2 |
4 |
1.Instruirea personalului în vederea dezvoltării
abilităților necesare implementării/elaborării planului de comunicare 2.Planificarea bugetară și solicitarea sumelor necesare
în timp util. |
1.Angajarea de personal specializat în comunicare. 2.Resolicitarea sumelor necesare la următoarea
rectificare bugetară. |
||
|
1.9 Gestionarea eficientă a
documentelor și a circuitului acestora în cadrul Instituției Prefectului
Bihor prin soluționarea petițiilor și audiențelor în termen de 20 de zile,
acordării vizei de legalitate în 30 de zile și redirecționarea actelor adresate altor instituții în termen
de 3 zile |
Lipsă fonduri pentru achiziționare soft |
3 |
5 |
Planificare bugetară și solicitarea
sumelor necesare în timp util. |
Resolicitarea sumelor necesare la
următoarea rectificare bugetară. |
||
|
1.10
Eficientizarea examinării candidaților
pentru obținerea permisului de conducere prin implementarea procedurii de
examinare pe calculator până la 31.12.2008 |
Lipsă fonduri pentru achiziționare soft |
3 |
5 |
Planificarea bugetară și solicitarea sumelor necesare
în timp util. |
Resolicitarea sumelor necesare la următoarea rectificare
bugetară. |
||
|
2.
CREȘTEREA CALITĂȚII SERVICIILOR PUBLICE OFERITE CETĂȚENILOR DE CĂTRE
SERVICIILE PUBLICE DECONCENTRATE ȘI ADMINISTRAȚIILE PUBLICE LOCALE |
2.1. Dezvoltarea capacității
administrative a serviciilor publice deconcentrate și a administrațiilor
publice locale (APL) prin monitorizarea activității tuturor SPD și a celor
101 APL până la 31.12.2009 |
Relația de colaborare, și nu de subordonare dintre Instituția
Prefectului și administrațiile publice locale duce la lipsa unor pârghii
legale de control și sancționare în cazul lipsei de transparență a
administrațiilor publice locale |
3 |
3 |
Informarea/convingerea conducătorilor administrațiilor
publice locale în ceea ce privește necesitatea transparentizării procesului
de luare a deciziilor |
- |
|
|
1. Nerealizarea în termenele programate a controalelor
la serviciile publice 2. Netransmiterea lunară a raportului de activitate |
1 |
3 |
Urmărirea respectării termenelor stabilite prin
Programul de efectuare a controalelor. |
- |
|||
|
|
Nerealizarea Planului Multianual de Modernizare a
serviciului public deconcentrat |
1 |
2 |
Stabilirea unor termene pentru întocmirea planurilor
multianuale de modernizare și urmărirea realizării acestora în termenul
stabilit. |
- |
||
|
2.2 Reducerea termenelor de eliberare a
documentelor cu cel puțin 10% și a numărului de acte necesare obținerii unui
document cu cel puțin 10% de către min. 8 Servicii Publice Deconcentrate până
la 31.12.2009 |
Dezinteresul instituțiilor în promovarea unor proceduri
simplificate de furnizare a serviciilor publice |
3 |
3 |
1.Colaborarea cu instituțiile vizate pentru
identificarea de soluții alternative, viabile 2.Conștientizarea managementului instituțiilor asistate
în legătură cu impactul benefic asupra imaginii proprii. |
1.Formularea de propuneri către nivelul ierarhic
superior (minister, agenție) 2.Emitere de ordine ale Prefectului. |
||
|
Neadaptarea unor modificări ale legislației curente
care impun termene stricte |
3 |
4 |
1.Identificarea gestionarului principal al
documentului/informației solicitate. 2.Crearea de legături on-line sau schimb de baze de
date între instituțiile care gestionează aceeași informație pentru schimbul
direct de informație. |
Întocmirea de proiecte de acte normative pentru
modificarea legislației actuale. |
|||
|
|
Nerecunoașterea statutului de serviciu public
deconcentrat de către instituțiile vizate, în lipsa Ordinului Ministerul
Internelor și Reformei Administrative de stabilire exactă a structurilor
respective. |
2 |
2 |
1.Convingerea
conducătorilor de instituții vizate asupra oportunităților și beneficiilor
rezultate din diagnoza externă a entităților respective. 2.Colaborarea în identificarea
de soluții alternative pentru îmbunătățirea serviciilor publice furnizate. |
Solicitare scrisă adresată nivelului ierarhic superior
(minister, agenție, etc.) pentru a permite/impune realizarea diagnozei. |
||
|
2.3. Soluționarea
problemelor apărute în activitatea serviciilor publice deconcentrate în
termen de max. 20 de zile |
|
|
|
|
|
||
|
2.4 Creșterea eficienței
actului de control privind legalitatea achizițiilor publice (Corp Control),
respectiv HCL-uri (Direcția Juridică) prin verificarea achizițiilor și
HCL-urilor în termen de max. 30 de zile de la aprobare, precum și
monitorizarea măsurilor dispuse |
Neaplicarea de către primării a măsurilor dispuse
prin procesul verbal de control |
3 |
4 |
Convenirea unor termene de conformare |
Control
ex-post și aplicarea de sancțiuni. |
||
|
3.
ÎMBUNĂTĂȚIREA GESTIONĂRII RESURSELOR UMANE |
3.1 Evaluarea performanței
și acordarea salariului de merit și a premiilor în baza unor criterii
recunoscute de majoritatea angajaților IP BH prin elaborarea unui Regulament |
Criterii neconcludente stabilite. Nerespectarea procedurii |
3 |
3 |
1.Informarea/consultarea personalului privind
criteriile propuse. |
1.Analiza procedurii și modificarea ei dacă este
necesar. 2.Sancționarea responsabililor de nerespectarea
procedurii. |
|
|
3.2 Perfecționarea continuă
a personalului |
Gestionarea participării
la cursuri să nu fie transparentă |
3 |
3 |
Stabilirea unei comisii care să supravegheze
gestionarea participării la cursuri |
1.Schimbarea componenței comisiei. 2.Sancționarea componenților comisiei. |
||
|
3.3 Participarea în
comisiile de concurs ca reprezentant ANFP a unor angajați competenți din
cadrul IP BH |
Neaprobarea de către
Agenția Națională a Funcționarilor Publici din România a delegării de
competență pentru repartizarea personalului pentru concursuri. |
5 |
4 |
Elaborarea și comunicarea către Agenția Națională a
Funcționarilor Publici din România a unei proceduri clare privind creșterea
transparenței în instituție în vederea participării la concursuri ca
reprezentant al Agenției Naționale a Funcționarilor Publici din România. |
Reformularea
solicitării. |
||
|
4.PERFECȚIONAREA
SISTEMULUI DE MANAGEMENT AL CALITĂȚII ȘI AL MANAGEMENTULUI DE MEDIU ÎN CADRUL
INSTITUȚIEI PREFECTULUI JUDEȚUL BIHOR |
4.1 Îmbunătățirea
procedurilor de lucru din cadrul Sistemului de Management al Calității prin
verificarea a min. 15 proceduri existente până la 31.12.2009 |
Insuficiența resurselor de timp |
2 |
2 |
Prioritizarea activităților pentru reprezentantul
managementului calității |
Înlocuirea reprezentantului managementului calității |
|
|
4.2 Obținerea Certificării
ISO 9001:2000 pentru
Sistemul de Management al Calității pentru încă trei ani |
Insuficiente resurse
financiare în bugetul instituției pentru achiziționarea serviciilor de
consultanță |
3 |
4 |
1.Obținerea resurselor financiare necesare
achiziționării serviciilor de consultanță printr-un proiect în parteneriat 2.Planificare bugetară și solicitarea
sumelor necesare din bugetul ministerului |
Resolicitarea sumelor necesare la următoarea
rectificare bugetară. |
||
|
4.3 Implementarea Sistemului
de Management de Mediu în Prefectura Bihor prin elaborarea de proceduri
specifice și certificarea sistemului |
Insuficiente resurse
financiare în bugetul instituției pentru achiziționarea serviciilor de
consultanță |
3 |
4 |
1.Obținerea resurselor financiare necesare
achiziționării serviciilor de consultanță printr-un proiect în parteneriat 2.Planificare bugetară și solicitarea
sumelor necesare în timp util |
Resolicitarea sumelor necesare la următoarea
rectificare bugetară. |
||
|
4.4 Promovarea achizițiilor
verzi la nivelul instituțiilor publice din județul Bihor prin organizarea de
min. 2 acțiuni/informări pe an pentru
SPD și APL |
Dezinteresul autorităților publice contractante |
3 |
4 |
Sensibilizarea autorităților publice contractante
privind importanța achizițiilor verzi pentru dezvoltarea durabilă. |
Consultare publică |
||